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第407章 大院儿一家2
赵文宁愿自己少赚钱，也要对员工好，所以他的公司，员工们的粘性很强，所以企业为家，但至少会担心失去这份工作。
所以工作起来，都会有高度的积极性，不会掉以轻心，毕竟失去工作，再去找这么好待遇的工作，就有难度了。
而作为老板，赵文这儿除了管理好公司，还在公司里成立了员工扶持基金会。
每个月都会从公司账户拨一些钱在基金会里面，让基金会有充足的资金，为员工们解决困难。
员工扶持基金会，扶持的对象是厂里的所有员工，不管是干部还是普通的职工，只要符合条件的，不会得到这个扶持，基金会的资格扶持。
条件除了员工自己出了状况，还包括父母，配偶，和孩子，有重大疾病，或者出了重大事件，家庭无法承担。
都可以申请基金会资金扶持，有了这个基金会，可以说在那样的情况下，帮了员工们的大忙，解决了员工们的大问题。
这玩意儿就相当于后市的医疗保险，医疗保险要交费，一年一年的，到后来费用还不低。
这玩意儿员工每个月只扣10块钱，每个月扶持的基金远远超出这个数。
不够的都是公司补上，而公司在我是最大的股东，所以说来说去，大部分钱都是他出的。
员工们也知道这个，所以背地里都夸，赵老板是真正意义上的好老板，是为员工们着想的老板。
当然，他是企业家，他办企业的目的是赚钱。
为改善员工们福利花掉的钱，都是他的利润，要想公司有钱赚，还有快速的发展。
少不了需要大量的资金支持，所以赚钱一直是公司的重中之重，实现这样的目标，就得挖掘潜力，找准方向，公司大力发展。
只有这样，公司才会进行良性发展，发展好了，赚到钱了，才能拿出更多的钱，改善员工们的福利。
这两者之间相辅相成，相互促进，只有形成良性循环，才能够越来越好。
不然就会成为绕不开的矛盾。
这一点赵文非常清楚，所以公司的发展是他一直高度重视的东西，特别是投资。
每一次公司的战略投资，对赵文来说都是一种特别的考验。
毕竟拿出去的是真金白银，一旦投资失败，损失的可不是一点两点，有可能让公司陷入困境。
所以每一次投资，赵文慎重又慎重，通过大量的调研，拿到大量的第一手资料。
在经过一番较为严格的对比，最后能确定有多少利润？或者有多大的发展方向？
只有当他看到某某行业，这某某产品确实有大力发展的前途的时候，他才会拿钱投资。
如果一旦投资，他就会全力以赴，甚至不惜一切代价，把这颗幼苗养起来。
最终让它成为参天大树。
而在参天大树之下，才能养活更多的人，也才能赚到钱，搞更多的投资。
企业发展进入良性循环，是一个企业能否延续下去的关键？
不然，企业就会遇上麻烦，这些，赵文都特别的精通，管理起来也是得心应手，毫不含糊。
公司管理的好，发展势头不错，他也就有更多的心情，在院子里跟一帮老爷们儿喝酒聊天。
现在他，一大爷，二大爷，三大爷，傻柱，许大茂，老赵，还有他哥哥赵武，以及一帮院里的女人们。
聚在傻柱家门前，大家一边吃菜一边喝酒聊天儿，真的是很热闹呀！
面对如此热闹的场面，赵文和媳妇儿杨小白，还有大哥赵学武两口子。
觉得这日子非常接地气，能够释放生活中的压力。
所以他们特别喜欢这样的喝酒方式。
这是那种开放式的生活方式，也是大家最满意的生活方式，尤其赵文。