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领导也知道这活，是石宏伟他们干的，拿起电话，“石宏伟，叫上你的技术员质检员，还有那个木匠工长来我这里开现场会。还有你去通知另外几个队长。”七个队的人员陆续赶来，领导夫人见要开会，领着孩子们去了里屋。只见他用手捂着流血的手背，铁青着脸，“你们谁先说，”人们还没有见过领导发这么大火。大家一齐看向石队长，不用问这内墙抹灰是他们队的活，“是我们队的事，我刻处理，”“你们几个队长都拿上一块回去，认真的研究一下，看看问题出现在那里，制定好防范措施，不要让这种情况再出现在我们处里，乃至整个建厂局。有必要形成文件通报整个铁道部，石队长三天给我结果，一定要上报局里，按一次质量事故处理，不是因为砸了领导的饭桌就是大事，要是砸了一个职工的饭桌，或者是砸到人怎么办，散会。”军人出身的干部，雷厉风行是他们多年养成的习。
这些小队长，并不是什么行政干部，他们是从基层，提拔起来的技术工人，干那个行业都有，不用细看，懂行的人一眼就知道，问题出在那里。预制板顶棚抹灰，为了防止出现空鼓、裂缝、乃至脱落，等现象，在抹灰前，先要清理预制板表面油污，或者隔离剂，用10%的火碱水将油污刷掉，随后用清水冲刷干净，晾干。刷界面剂一遍；刮素水泥浆一遍；人们为了省事，就把界面剂和素水泥浆和起来太稠时加点水用笤帚蘸了，往预制板上甩，一下挨一下不要落下空白。这种做法甲方跟着一起做的实验，所以甲方是认可的做法，不算偷工减料。
凝固一宿，就可以直接往上，抹混合沙浆；麻刀灰。这次的问题，就出在甩界面剂上，那脱落的灰皮上一点界面剂，和素水泥浆都没有。有的竟是一层隔离剂。（那是做预制板时刷上去的）而混泥土界面剂，能增强抹灰层，对基层的粘结力；避免抹灰层空鼓；起壳的现象。石队长没回家吃饭，就直接来到工地，“李占地，”出什么事了，怎么不叫李队长，直接叫名字，占地急忙放下碗筷，跑出来，“石队长什么事，”“你看看吧，这就是你们干的好工程。”“这脱落的灰皮，是从哪里来的，”石队长没好气的说：“这是领导家的顶棚上的，跟你们说了多少遍，嘴都磨出糨子来了，怕出事，偏偏就出事了，要是别人家也好办，为什么，非要出在他们家。
你说这事巧不巧，落在哪不行，偏偏落在饭桌上，还把领导的手砸伤了，这位行伍出身的领导，当时挥舞着拳头说：‘我这双手，在敌人枪炮下都没有受过伤，今天却伤在自己的工人手上。’”“给你，看明白问题出在那里，找出真正的原因，学成文字，明天交到我手上。”石队长利用这件事，做了一个局，挽好个圈套，让李占地来钻。
石队长本来就是抹灰工出身，早就知道问题的所在，让占地找毛病，并且写成文字的东西，这就是证据。?占地不知就里，找聚工人开会研究，这些人都是抹灰工，一眼就看出来，“李队长，这明显的没有甩界面剂，你看这上面还有的粉末，这是打预制板时刷的隔离剂，不但没甩界面剂，连冲洗这道工序都没有做。”占地用手摸摸是，是有一层粉末。
不用说了，咱们自己的毛病，“你们有谁会写这种报告，”技术员站出来，“老李我写吧。”技术员本来就是搞技术的，要写出事故的实质问题，也要尽量为自己的人开脱，并且能找出甲方，应尽的责任。人不为己天诛地灭，人在事故面前，都会尽量为自己找，各种理由，来摆脱责任，这是人们的通常做法（英雄人物除外）。
在建筑行业，每天都有施工日志，再说带班的，每天排活也有记录。查，那套房子是谁甩的界面剂，人很快就找着了，又能怎么样呢？占地觉得问题很严重，甲方绝对不会，放过这个事件。本来甲乙双方，就是雇佣关系，乙方想多挣钱，甲方要严把质量关，他们是利益共同体，工程造价，就那么点钱。你挣多了，他们就剩的少。所以想方设法的，找出毛病来，才能名正言顺的，克扣你的血汗钱。这叫吃人。
然而，就连这个行业的人，知道劳动定额，是怎么定出来的人，也不是那么多。那是，在一定时间里，完成的数量，比如一个小时。而不是八个小时内，所完成的工作量。那是在做好了，充分准备的，情况下，像比赛一样，时间越短，完成的工作量越多。然而，人不是机器，随着时间的增常，体力，肯定消耗的越多，到最后，人困马乏了，肯定没有刚上班时，那么有力气。田径运动，都知道吧，用时少的，是第一名，没有听说过，让他们跑八个小时才算。建筑行业也的，劳动定额也一样，不是按人干八个小时，所完成的工程量而定。所以，能完成定额数量的，是六级工，完不成的，只能是五级工，或者更少。不要把自己，装的道貌岸然，其实都是些伪君子。世界上除了割肉痛，再就是拿钱痛。谁和钱也没有仇。民工们要挣钱，养家糊口，建筑企业，也要上交利润，完成任务后，余下的可以给本单位，的职工发奖金。当然领导们还是拿大头。
第二天，占地硬着头皮，把事故报告送去，石队长认真的看了一遍，“你这几句得改一下，什么叫我们的质检员，验收后并签字了才施工。”“是这样石队长，每项隐蔽工程做完后，在进行下一道工序前，都要找，你们的质检员签字，他说行了，我们才敢干下面的活，他若是不发话，我们就是干了，也要铲了从抹，弄不好，还要开浪费材料的罚款单，这个你是知道的。”工地上，工人们不去上班了。
常出门的民工都知道，遇到这种情况，甲方是不会再给钱的，所以干也是白干。人们坐在工棚里，烟草的味道，能熏死一头牛。占地坐不住了。得赶快解决这个问题，时间长了，怕这帮人去闹事，民工虽然是个弱势群体，没有人支持，他们的诉求，但这并不代表，这群人好欺负。常说兔子急了还会咬人。更可怕的是，他们并不懂法，知道自己有理，就敢去给你闹腾。干了活不给钱，就是剥削，就是欺负人。这就是他们的想法。这时候，若是有人带头，只要说一句，‘有人欺负咱们怎么办？’马上就有人迎合着，‘找他去，不讲理就给他干。’
办公室里，石队长正在考虑，怎么对付这帮人，他的上一任，就是因为连年亏损，被拿下来的，处里提名要他当队长时，他向处里做了保证，三年若是不能转亏为赢，自己卷铺盖卷，回工地抹灰。今年正好是三年了，真是老天爷开眼，把李占地的这两万块钱，扣下正好补亏损，还略有盈余。自己的队长保住了，至于李占地的抹灰队，他们那是自己撞在枪口上了，质量出了问题还砸了领导的家，就是官司打到处里也没有人会为他们说话。
再说，出了质量问题，那就是干活的没干好，说的严重一点，可以叫偷工减料。只要把这个问题，说的大一点，李占地，保准就会知难而退，想到这里，心猛的跳了一下，好像是早搏，也叫心悸，过去人们不懂，以为是良心发现，不过人在过度，紧张的时候，容易发生，心动过速。不是什么良心发现。?????人可以利己，这无可厚非，但是，不能损人，这是做人的基本底线，若是连基本的底线也不要了，那这个人的良心就坏了。?一头，是自己的仕途；另一头，是70个工人，也就是等于70个家庭，的妻儿老小在等着，这些钱生活。不用上纲上线，更不用套什么，道德的大道理，什么工人的血汗钱，在自己的切身利益的面前，都显的那么渺小。
占地来到办公室，门开着，但占地还是敲了几下门，石队长激灵一下，见是占地，多少还是有些不自然。怕他干什么，我才是这里的主人。“石队长，”打过招呼后，自己找个地方坐下，谁也没说什么，石队长也在想，自己队里的质检员、王工、他们天天在工地上看着，做每道工序以前，都要他们亲自查看，签字以后乙方才能进行施工，这是合同里写的。若是按这么说双方都有责任，即便是双方的问题，那就不能全扣乙方的工程款。最多也是让乙方去修理掉下来的部位。
可人家已经修好了，再就是按合同，扣除他们所干工程的保证金，那也没有几个钱。罚款，对了罚款是个无底洞。可是也不能全罚了吧，就算是给工人一半的钱，自己的队长也就别想当，想起自己，给处长立的军令状，再加上这次事故，领导绝对不会，迁就与自己。