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柔软的大床因为她的突然落下而微微往下陷，没等他躺下，她一个激灵，猛地起身，飞也似的跑向门口，推开门落荒而逃。
门重重的被甩上，视线落在女孩刚才躺倒的位置，傅绍煜低低笑了笑，醇厚低沉的嗓音中透着发自心底的愉悦。
他刚才不过是想逗逗她，没想到她被吓得跟个受惊的兔子似的，憨憨的透着一股子傻气，憨态可掬，倒十分有趣。
时卿一鼓作气逃回自己房间，脸上红云朵朵，心脏“砰砰砰”的快要跳出胸膛。
她捂着发烫的脸颊，大口的喘气，刚才傅绍煜……
手机提示音“叮”的响了下，她手微微发抖地拿出手机。
【死鬼，你在哪儿呢？发个位置来，晚上下班我去找你！】好友曾琳琳发来的消息。
视线落在“死鬼”两个字，她紧绷的神经松了松，嘴角扯出一抹浅笑，快速地发了个位置定位。
大约二十分钟后，手机“嗡嗡嗡”的振动起来，她拿起一看，眉心轻拧，可还是接通电话。
“出发！”
男人惜字如金，说完这两个字就掐断电话。
打开门时她吓了一跳，傅绍煜就斜倚在她的房间门框边，修长的双腿慵懒地交叉着。
见她出来，他眼皮轻抬，斜睨了她一眼，淡漠的目光中看不出一丝情绪，这个男人举手投足间都透着矜贵优雅。
她没敢多看，低头敛眉，“傅总！”
他低低“嗯”了声，双手插在西裤口袋，不急不缓地抬起步伐，她小心翼翼地关上门，紧跟其后。
傅绍煜泰然自若的样子仿佛什么都没有发生，虽然她巴不得他不要提起早晨尴尬的那一幕，但是他突然冷若冰霜的样子让人一时反应不过来。
时卿抬眸看着前面身挺若竹的男人，皱着眉头摇了摇头，这个男人有着令人捉摸不透的变化莫测。
电梯直达酒店的二十一楼，时卿心里小小的疑惑，为什么会把地点定在他们住的这个酒店，对方难道不会感到被怠慢？
到了那她就立刻明白了，原来对方是傅氏远在伦敦分公司的总负责人杨伦。
远远地见到傅绍煜，杨伦恭敬地垂下眼眸，“傅总！”
视线落在傅总身后娇小灵动的时卿，杨伦眼前一亮，委婉的问道。
“以往每次都是李助理跟随傅总左右，这次怎么？”
这个问题傅绍煜当然不屑于回答了，时卿颔首浅笑。
“李助理快结婚了，正忙着婚礼事宜。”主动伸出手，“我是傅总的秘书，时卿。”
杨伦不着痕迹的上下打量傅总的这个新秘书，她穿着干练的职场最常见的黑色套装。
修身的套裙将她本就年轻窈窕的身材曲线一展无余，及膝的裙角恰到好处，露出一双修长白皙的小腿，即便是最普通的套装，穿在她的身上也格外的熠熠生辉。
“杨伦，傅氏驻伦敦的工作人员。”杨伦亲和却不失身份的回应，语气中透着一丝优越感。
瞥了眼已经坐下的老板，杨伦也很有眼色的拿出一份文件。
“傅总，这是伦敦分公司这个季度的盈利情况还有工作内容。”
傅绍煜修长的手指接过文件，一目十行的翻阅着。
时卿掏出笔记本，随时记录傅绍煜提出的一些疑问与问题。
杨伦淡定的坐在那里，要知道他所有的自信与把握都来自于近乎完美的业务水平。
作为哈佛的高材生，以及傅氏伦敦分公司的总负责人，管理分公司事务几年来，虽然出现过一点战略性的问题，但是在傅总的指点下，均已纠正了方向错误。
伦敦分公司在他的管理下井井有条，伦敦分公司的事宜他完全独当一面。
视线落在美貌的时卿身上，杨伦满意的点点头，但是却依然保持沉默，因为他知道，傅总在工作时最讨厌别人打扰。
傅绍煜放下文件，看向杨伦的目光透着一抹赞赏。
见老板如此赏识，杨伦趁热打铁，洋洋得意的说出他的工作计划。
“未来一年我计划将公司更上一层楼，除了原有业务外，准备扩展与伦敦当地口碑好、历史悠久的公司合作，这样咱们公司的招牌才会更响亮！”
傅绍煜搁在膝盖上的手指一下一下敲打着。
“这些老牌公司那么多年来肯定都有固定合作的对象，相比之下，你觉得你比他们原定合作对象的优势是什么？”
杨伦似乎早已料到他会问这个问题，胸有成竹道。
“我是这样想的，只要能和这些老牌公司合作，哪怕盈利薄一点或者不赚钱也没关系。
毕竟如果能拿下向来以严苛高标准著称的这些老牌公司，这个噱头就是我们公司最好的免费广告。
许多其他公司见状应该会络绎不绝的主动找上门来合作！时间一长，我们的客户资源就累积下来了！”
傅绍煜眉头蹙了蹙，“打价格战不是我们公司的经营理念，关键一点，你刚才提出的这个方法属于恶意竞争，在伦敦是会受到谴责的。
其他被恶意挤掉的公司心有怨气，恐怕会联起手来打压我们，他们盘踞伦敦多年，有着深厚的人脉与经济资源，硬碰硬绝不是上上之选，这个战略方案有待商榷！”
时卿惊讶的瞟了一眼傅绍煜，他眼光好毒，一眼就看出了问题所在，面带佩服地轻轻点头。
杨伦紧张地咽了口唾沫，傅总果真一针见血，自己只顾着提高公司业绩，却忽略了傅总刚才提到的弊端。
原本想在傅总面前露脸的，没想到丢老大脸了！
再不复刚才的春风得意，杨伦低头敛眉，“傅总果真眼光如炬，我会再好好思考公司下一步的发展方向。”
傅绍煜扫了一眼对面的杨伦，杨伦的工作能力他是一点都不担心的。
就一点，还是太年轻，不够沉淀，眼中都是建功立业，偶尔眼高于顶。
但这不是坏处，杨伦是伦敦分公司的总负责人，相当于这里最高的领导人。
比起一味求稳，傅绍煜更喜欢带着一股子冲劲的管理人才，因为只有敢闯敢拼才能迸发更多的可能性。
要知道，管理人才与普通员工不同，如果他们只想着怎么稳定业务，却不想着开拓更多的疆土，那么他带领的整个团队就失去了奋斗的激情，注定没有太多的进步空间。
注意到杨伦有些气馁，傅绍煜充分发挥作为老板的高明之处，即一个巴掌一个枣。
“我看了这个季度的运营情况，比之前几个季度，公司经营情况正在以稳定上升的趋势发展，管理分公司几年来，你的表现一直比较出色，年底我会向董事会提出对你的嘉奖！”
原本垂头丧气的杨伦脸上闪过一抹惊喜。