第两百四十三章 面试供货商

老周小王 / 著投票加入书签

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    这一年,冠军重工连续做出了几个大动作,他们在绿岭镇征了一万亩地,作为新的生产基地,在这里,他们开始了如火如荼的建设。

    冠军重工又在沙阳市的农村里招了几百名农民工,实际上,农民工在冠军重工里并不是第一次招,前几年他们就在绿岭镇招过几批农民工,现在这些农民工已经成了冠军重工的重要生产力量了。

    这一次招的农民工,将会在经过短时间的培训之后,放到冠军电器的生产线上当装配工人,生产线的装配工人并不需要太多技术,他们可以将冠军电器的大多数技术工人转换出来,充实到冠军重工去。

    随后,冠军重工在全省的报纸上打了广告,要在全省范围内诚招供应商,并且招聘经验丰富的企业管理人员、技术人员以及经验丰富、技术精湛的技术工人。

    对于供应商,冠军重工开出的条件十分优惠,保证他们每年都能够接到足够的订单,而且可以保证他们有足够的利润。

    对于企业管理人员,冠军重工的条件很高,甚至可以说是苛刻,必须要是名牌大学经济管理系毕业,本科以上学历,有过三年以上实际的企业管理工作经验。这个条件在二十一世纪并不算高,可是要知道,这可是在一九八七年,这个时代的大学生都是天之骄子,而学经济管理专业的大学生就更少了,不说是凤毛麟角,也算是万里挑一了。

    对于技术人员,冠军重工开出的条件是机械、机电、材料、电子等工科专业毕业的本科生。

    对于技术工人,冠军重工开出的条件是五级工以上,而且要有大型化工设备的生产经验。

    当然,冠军重工开出的条件高,可是待遇也高,管理人员和技术人员的工资都是五百起步,干得好另外还有奖金、福利,甚至还有股权激励等等;而技术工人的工资按照他们的技术等级,也要比国营企业同等级的工人要高上一倍。

    这样的待遇在中国已经是相当有诱惑力了,当时虽然已经给干部、职工连续加了好几次工资,可是一般的干部职工的工资也不过一百多块钱一个月,五百块钱一个月,这可是天价工资啊!

    而奖金、福利也就罢了,可是股权激励对于高级人才的诱惑可就太大了,冠军重工现在已经是全国闻名的大型公司了,它的股权岂是等闲?哪怕就是百分之零点零几的股权,至少也是几十上百万的价值吧?

    其实对于真正的精英来说,财富对他们的诱惑可能还在其次,真正诱惑到他们的可能还是能够参与到这样一间大型公司的管理中来,这样一件事情可太有成就感了。

    一九八七年,中国的非公有制经济经过几年的时间,已经开始蓬勃发展了,人们对它们的接受度也是越来越高,特别是冠军重工这样的企业,在技术上频频取得突破,在国际市场上也屡有斩获,已经成为了不少人心中的传奇和民族英雄,在中国人心目中有着崇高的地位,所以冠军重工对人才的吸引力也大大增强了,江海在这个时候打出招聘广告,正是其时。

    冠军重工的广告打出来半个月之后,到冠军重工来应招的供应商便开始络绎不绝了,江海便请了半个月的假,他要跟张明远他们一起对这些应招的供应商和随后可能的应聘人员进行把关。

    通过一轮初试之后,张明远和江海在冠军实业总公司的总经理室里对通过初试的人进行了最终面试,以决定这些人能不能正式成为冠军重工的供应商。

    第一个走进张明远办公室的是一个四十来岁的中年汉子,他穿着一身西装,可是这西装看上去就是那种廉价货,袖子上的商标都没撕掉,脚下蹬的皮鞋倒还不错,应该是他能拿得出手的最好的一双鞋子了。

    中年汉子注意到了张明远和江海的眼神,他连忙对着张明远和江海两人各点了点头,脸上还露出了讨好的笑容,然后坐在了房中间的一张椅子上。

    张明远笑着对他说道:“你就是梁达武是吧?”

    梁达武点了点头:“是的,我就是梁达武。”

    “你是你们县五金厂的厂长?”资料显示,梁达武是清阳地区五丘县五金厂的厂长。

    “嗯。”

    “给我介绍一下你们的厂子好不好?”

    经过几句对话之后,梁达武的紧张情绪已经有所缓解,他定了定神,对张明远介绍了起来:“我们厂子有一百二十五个人,有八台车床,六台铣床,两台磨床,能够制造一些精度要求不是非常高的五金件。工人里面技术等级最高的就是我,我是七级车工,另外我们厂里还有三名六级工,六名五级工。”

    张明远与江海对视了一眼,然后对梁达武道:“你已经通过了我们的初试,这样看来,你的技术等级已经得到了证实,你们一个县五金厂有这样的技术实力,已经算是不错的了。”

    梁达武露出了讨好的笑容:“不行不行,跟你们比起来我们还差得远了。”

    其实梁达武以前还真的觉得他们厂不错了,但是他看到广告之后,了解了一下冠军实业的情况,不由得咋舌,这才知道他是坐井观天了,所以这一次他才会这么紧张,他确实是对成为冠军实业的长期供货商抱有很大期待,现在他们厂子想要接到订单并不容易,如果有冠军实业这样一个稳定的大客户,养活他们厂子一百多人是绰绰有余了。

    张明远接着对梁达武道:“我们公司对供货商的要求可是相当严格的,如果你们供应的零部件达不到我们的质量要求,我们不但会拒绝收货,而且会要求你们赔偿我们的损失的,因为你们给我们供应的零部件是要使用在我们对外出口的设备上的,如果你们掉链子,我们就要蒙受巨大的损失。”

    梁达武连连点头:“没问题,我对工人们的要求也是质量第一,如果质量不好的话,那不是坑害顾客吗?如果我们生产的零配件达不到你们的要求的话,那我也没脸再做下去了。”

    张明远和江海对视了一眼,江海点了点头,这个梁达武看上去还比较实诚,显然是通过自己实干而当上厂长的,他们五金厂在县级企业里也算是不错的了,所以江海觉得可以给他一个机会。

    张明远对梁达武道:“好的,梁厂长,我们的谈话今天就到这里了,我们会商量一下之后再把结果通知你的。”

    梁达武点头道:“好的好的,我会等你们的消息的。”送走了梁达武,第二个进来面试的是一个五十岁左右的男子,他是平昌地区河原县机械厂的厂长,名叫陈海生,他们厂子有三百多人,最近几年一直没有什么像样的订单,所以这几年陈海生也是急得不行,虽然才五十岁,头发却已经都花白了。这一次陈海生在《H省日报》上看到了冠军实业招长期供货商的消息,他一下子就看中了这个机会,作为机械系统的人,他当然知道冠军实业这个名字意味着什么,年创汇能够达到上亿美元的企业,而且是机械企业,全国都找不到几家呢,如果河原县机械厂能够成为冠军实业的长期供货商,那这家濒临破产的企业就可以起死回生了,所以他马上就亲自赶到了沙阳市,来跟冠军实业洽谈。

    陈海生是机械系统的老人了,在这一行干了三十多年,从青工干起,直到现在当了厂长,对于生产和业务都很熟悉,而河原县机械厂的技术实力也还算是不错,厂里连八级工都有两个,设备水平也还可以,一番面谈下来,张明远和江海对他们厂都很满意。

    随后,张明远和江海又连续面试了好几个人,他们对这些人也都比较满意,基本上定下了让这些人正式成为冠军重工的供货商。

    第二天,当他们进行了一上午的面试,准备午休的时候,行政科长冯珊珊找到张明远道:“今天上午有管理人员来应聘了。”江海对冯珊珊道:“珊珊阿姨,是个什么样的人?”冯珊珊脸上的神色有些奇怪:“他说他是美国哥伦比亚大学商学院的MBA。”冯珊珊的话让江海一下子来了精神:“他真的是这么说的?”冯珊珊点了点头,MBA这个词江海跟他们也说过,虽然她还是有些半懂不懂的,可是总归知道这MBA是非常厉害的人物,她根本没想到一个美国大学的MBA会来冠军重工应聘。

    江海连忙起身道:“冯阿姨,他现在人在哪?快带我去见他!”冯珊珊笑道:“小海,你怎么这么激动啊?”江海回答道:“冯阿姨你知道吗?美国哥伦比亚大学的MBA现在在中国可比大熊猫珍贵多了!”冯珊珊这才对他说道:“我把他安排到公司招待所去了,现在正让人好吃好喝的侍侯着呢,没亏待他。”