八一中文网 www.81zw.so,最快更新亢州往事最新章节!
孟客尽管曾经给翟炳德当过秘书,也是翟炳德的追随者,但通过这件事,孟客表现出了高度的觉悟性,那个时候他惶惶不安了两天时间。
因为他十分清楚,这是别有用心的人耍的伎俩,即便自己真的上位,也是得不到樊文良甚至是翟炳德的支持的。
不久,锦安市委考虑到江帆和孟客日后的关系,就把孟客调到了清平市当市长,后来成为那里的市委书记。
不得不说,孟客是聪明的,稀里糊涂被人涮了一把,但却得到了上级市委的欣赏,反而加快了升迁的速度。所以,樊文良对孟客是没有偏见的。
再说,翟炳德已经成为阶下囚,当孟客给他打电话,说彭长宜他俩想见他的时候,樊文良满口应允,这才给江帆打了电话。
江帆问他们党校学习多长时间?
彭长宜说:“两周。”
江帆说:“两周,时间不短了,以后还有时间喝酒。”说完这话后,觉得当着樊文良不妥赶忙又补充道:“当然是你们休息的时候,正常上课的时候不能喝。”
彭长宜问:“您进入角色了吗?”
江帆看了一下樊文良,说道:“正在熟悉情况,可能下周准备下去,主任跟我说让我抓抓小城镇试点建设情况。”
彭长宜说:“我们那里也有小城镇建设试点。”
孟客说:“我们也有。”
樊文良说:“小城镇不是没个县都有吧?”
彭长宜说:“不是,三源就没有。”
江帆说:“的确不是每个县都有,受人口和经济指标的限制。”
晚宴结束后,樊文良有意给他们腾出时间,就借口提前走了。
他们送樊文良上了车,樊文良的司机就把篮球给江帆拿了下来,彭长宜接过篮球后,目送着樊文良的车走远后,他们才转回身,彭长宜在地上拍了几下球,说道:“您还会打吗?”
江帆笑了:“忘是忘不了,就是手生了,没有球感了,另外,也运动不起来来了,身体明显笨了。”
他们三人回到饭店又聊了一会后才散开。
由于是第一天报到,彭长宜和孟客都带着车来了,孟客先回党校了,彭长宜送江帆回去,跟着江帆上了楼,看了一下他的宿舍后,彭长宜没敢在江帆住处多呆,因为学习期间,党校对学员有严格的作息纪律。
在头来的常委会上,彭长宜布置了工作,朱国庆又提起新建办公大楼的事,彭长宜笑着说:“这样,我到省里后咨询一下,如果上面把控的很严,我们就暂缓,干嘛在这个时候顶风行事,如果上面把控的不严,咱们再商量怎么建也不迟。”
最近,他每次都是以这种温和的态度对待朱国庆的这个提议,他这次来省里学习,的确也想跟樊文良打听一下,不然总是这样搪塞朱国庆也不是个头。但今晚有孟客在场,他就不好说这事了,反正他会在省城学习半个月的时间,以后再找机会吧。
其实,彭长宜完全可以否决朱国庆的提议,但是他不想这么断然拒绝他,他想以这种方式让朱国庆自己放弃建大楼的想法。谁知,他还是坚持自己的意见。所以,他决定单找时间跟樊文良认认真真地跟樊文良咨询这件事。
这次党校学习,主要的是对全身基层县委书记和县长进行“解放思想,加快科学发展,实现转型跨越”的培训。彭长宜是第一期学员。目的就是加强基层县委书记和县长政治理论的学习,提升自身政治素养,更好地勤政为民。
开班仪式非常隆重,省委书记、省长、省委副书记、组织部部长都参加了开班仪式。彭长宜又见到了市委书记廖忠诚那个英姿勃发的秘书关昊。
在开班仪式上,省委书记廖忠诚做了重要讲话。他指出,今年以来,省委、省政府相继召开了一系列会议,对当前及今后一个时期事关全省发展的各项工作进行重点部署,我省已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期,全体学员要集中精力,强化学习,武装头脑,进一步提高抓发展、干事业、保稳定的能力和水平,为扎实做好各项工作奠定坚实基础。
省委书记要求,一要强化危机意识,提高思想认识。
全省经济社会要转型,要跨越,首先要从如何解放思想抓起,要加强学习,不努力学习,就要落后,就会被时代所淘汰。县委书记和县长,是党在基层各项工作的直接领导者、组织者和实践者,要增强危机感、紧迫感,把学习作为履行职责的第一要求,作为加强修养的重要途径,作为解放思想、提升境界的第一抓手。
要大力弘扬理论联系实际的学风,把学习的成效落实到促进大跨越、大发展上来,体现到推动各项工作上来。通过学习,特别是通过到外地学习观摩,实现思想认识的大解放、发展境界的大突破、工作能力的大提升。
要增强纪律观念,树立良好形象。要自觉遵守学习纪律,严格遵守各项规章制度,要求每一个学员在入校后首先要尽快实现“三个转变”,即从工作到学习的转变,从个人家庭生活到学校集体生活的转变,从领导干部到普通学员的转变。
自觉服从班级管理,积极主动地参加统一组织的学习交流、专题研讨等各项活动,特别是外出学习时,一定要服从安排,服从大局,认真学习调研,以良好的精神面貌树立邹城干部的良好形象。
省长袁锦成也做了重要讲话,他谈的更多的是全省经济形势是处在全国一个落后的位置上,所以,这任省委领导集体,任重道远。
樊文良在讲话中要求,要珍惜这次难得的培训机会,要带着责任和问题来学习,做到学有所成,为本单位的工作做出贡献,把学习与解决问题紧密结合起来,要认真梳理本单位面临的困难和问题,对号入座,积极对接,找到解决问题的路径和办法,确保学习效果。