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我用眼角的余光看去，发现原本一脸清高的苏厚林，白晰的脸涨得通红，额角也急出了汗水。我很想直接回答老外，但我只是一个流水线普工，那样就太没规矩了；我想告诉苏厚林“Backwater”的汊语意思，担心那样会让身为经理的他很没面子。
于是，我仍然不抬头，而是小声说：“我们这里有三千多名年轻人的地方，充满青春的朝气与活力，怎么会死气沉沉呢？”
我相信苏厚林足够听到了！
果然，他立刻用流利的英语说：“NO！I think it isn't backwater……”
两人说着话，很快渐渐远去了，我再次用眼光的余光看到，苏厚林掏出纸巾，轻轻擦了擦额头渗出的汗。
我长长舒了一口气！同时一遍遍在心中回味着刚才的情景，同时确定，无论是英语水平、提醒时机和语气，都恰到好处。但心里还是有些惴惴，或许，他只是一时找不到合适的话回答，根本不需要我提醒呢。如果心胸再狭窄一点，说不定还会对我有意见。毕竟，作为一名经理，连英语单词都需要普工提示，是一件极没面子的事。
没想到，当天开完下班会，徐会婷宣布“散会”后，又加了一句：“杨海燕，你留下来。”
我小心翼翼地问：“什么事？”
徐会婷摇摇头：“我也不知道，刚才冯组长让我转告你，让你下班后到办公区一趟。”
我只好怀着忐忑不安的心情上了五楼办公室。我迅速打量了一下，办公室很大，中间被分隔成无数的格子间。小一些的，里面是组长和文职人员；周围大一些的，里面是课长；最里面的小房间，是经理、副总经理甚至总经理们的办公室。
我多么希望有一天，自己能在这里拥有一块属于自己的地盘呀。但对于一个流水线女工来说，这无异于痴人说梦。我赶紧甩了甩头，扔掉了这个不切实际的幻想，在一排排格子间中找到冯家良。此刻，他正对着电脑查看当天的报表。
我小声喊了句：“冯组长。”
他终于离开电脑桌，并指了指对面的椅子：“杨海燕，坐吧！”
我道了声谢，便有些拘谨地坐下。
他拿起一张报表，严肃地问：“你们产线今天的报表出来了，良率很低啊，只有97.1%，平时都是98.5%以上的。做为PQC，你知道不知道，这是什么原因造成的吗？”
我觉得这个问题他应该直接问徐会婷，而不是越级问一个产线普工。好在，产线每天的《良率报表》里的所有数据，都是我提供给徐会婷的，心里自然有数。
于是，我就脱口而出：“我们产线今天制程的不良项目主要是折痕、碰伤和划伤，这三项和前几天的比率差不多。但是，今天的来料不良率增多了。特别是线路板，以前里面的杂质都很少的，今天里面有杂质的共有十八个。所以，我们的总良率也因此下降了。如果把来路不良率去掉，我们本制程的良率还是跟前几天不相上下。”
在我说话的时候，我发现冯家良刚才还很严肃的神情，渐渐缓和下来，到最后，嘴角竟然露出了淡淡的笑意，称赞道：“总结和表达能力都很不错，说明你很用心！刚才同样的话，我问了徐会婷，她都没你回答得理清楚及有条理。”
我谦虚地说：“谢谢。这些数据是我的本职工作，当然没有人比我更清楚了。徐线长其实也很用心，只是她有更多的事情需要操心而己。”
冯家良嘴角的笑意更深了：“没想到，你还很会处理人际关系，以前做过管理层的工作吧？”
我可不想让把以前的事情带到新公司，立刻摇头：“没有、没有，不过打工时间久些而己。”
他“哦”了一声，装作无意地问：“英语也还不错吧。”
我不想把自己的形象弄得太高大，会让他产生某种危机感，因此减少上升的空间。于是，便字斟句酌地回答：“一般吧，有时会碰巧记住几个单词而己。”
对我这个回答，他显然很满意，长舒了一口气，推心置腹道：“哦，那就最好不过了。如果你英语太好，我们这个小庙里也容不下你这个大和尚。是这样的，下半年，我们部门要大规模扩张。如此，就需要培养一批产线管理人员。这几天，我让线长们给我提供了一些人选，我面试了下，都不太满意。正准备跟人力资源部申请外招一些线长进来呢。苏经理却找到我说，你英文不错，让我多留意你。我就想对你进行一次面试，没想到，你对生产状况十分了解，回答问题更是条理清晰，表现好到大大出乎我的意料！我认为，你是一个可造之才，稍加培养好可以成为一名优秀的一线管理者！”