第398章 不自杀承诺书(2)

房忆雪 / 著投票加入书签

八一中文网 www.81zw.so,最快更新东莞打工妹生存实录2:我是一朵飘零的花最新章节!

    请您务必知悉:

    1、一旦您或您周边的同仁在工作、生活、学习、情感、家庭和身体等等方面遇上了烦恼、挫折、委曲、困窘,您可以求助于或通报集团公司的“员工关爱中心”热线78585(请帮我帮我),公司将安排专人为您或同仁排忧解难。对于你提供的信息,若有效防止了其它同仁之意外事情发生,人司将给予适当奖励;

    2、若您有其他非紧急的问题,也可以通过集团投诉中心热线84000、工会维权热线85000及总裁信箱、工员意见箱、工会信箱等等管道进行反映,公司将安排专人进行处理。

    同时,请您务必理解:

    1、公司诚信守法经营和管理,亲尊重和关怀员工;

    2、基于国家法律、集团制度和人道关怀之原则,集团对员工意外事件的处理均依法依规进行,对员工意外事件(含自杀、自残等),公司将不再支付法律/法规规定之外的赔付项目,但定会积极配合政府部门进行依法补偿,并进行合理抚恤工作。

    公司对员工的关爱将以预防为主,不断扩大投入。为了提醒您,集团特致本公开信并由你签署确认本文件。

    最后,祝您在FKS大家庭里工作顺利、生活愉快!

    FKS科技集团

    2010年5月

    第二页内容是《不自杀承诺书》:

    本人己知悉上述公开信之内容及集团公司在员工关怀上所提供的各项服务和帮助,了解各种救助途径和方式,故现本人郑重承诺如下:

    1、在公司今后的工作和生活中若遇到问题或困难,定会及时向“员工关爱中心”等相关部门进行反应或求助,以便得到帮助和解决;

    2、对自己的行为负责,遇到较大困难或挫折时,及时联系亲属排解或向公司主管反映,亦同意由公司同仁或人资人员与亲属取得联络和沟通,但绝不以极端方式伤害自己或他人,同意公司基本保护本人或他人健康的目的,在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗;

    3、若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等过当诉求,绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰)。

    以上事项本人己知悉并确认。

    签名:

    工号:

    身份证号:

    日期: 年 月 日

    本人联系方式:

    紧急联络亲属姓名及方式:

    我之前一直认为,誓师大会才是此次狂欢节的主题,宣誓是誓师大会的主题,直到现在,我才终于明白,《不自杀承诺书》,才是此次狂欢节的主题所在!

    田尚方的用心,可谓良苦!

    显然,他的良苦用心,并没有白费!

    总裁认真看完手中的文件,因为刚刚宣誓完仍然庄严肃穆的嘴角,立刻露出微微的笑意,不易察觉地点点头,爽快接过李丹妮递过去的签字笔,郑重地签上了自己的名字、工号等等!

    然后,他挺直了腰板,长长吸了一口气,这才率领十二位总经理,有序进入会场!

    立刻,体育场内爆发出了雷鸣般的、经久不息的掌声!

    与此同时,各事业群的人立刻喊出现各自的口号标语,甚至于一些女孩子,激动得又跳又叫,有些胆大的,还高声喊出:“总裁,我爱你!”

    总裁笑意盈盈道:“各位同仁、各位嘉宾、各位媒体记者,大家好!刚才,我在后台看到了演员们的精彩表演,他们对FKS的热爱和感激之情,让我十分欣慰,我为FKS有你们这样的好员工感到骄傲和自豪!”说到这里,他停顿了一下。

    人群立刻疯狂狂起来,并爆发出热烈的掌声!

    总裁满意地点点头,示意大家安静,然后,表情忽然变得凝重起来,话音一转道:“但是,在这个万众欢腾的时刻,我们不应该忘记,那些因为某种原因一时想不开,而选择自杀的同仁们!虽然,我己经很努力地给他们营造一个良好的工作和生活氛围,但有很多事情,却是我个人能力无法改变的!”

    首先我自己要以非常诚挚而且非常慎重的态度来向所有的社会大众,我们所有的员工还有家属,我致以最高的歉意。“大家产生冷漠才造成这些心理因素,而这些呢,我们是没有做得很好,我们也没有在这方面,可以说是有效地来防止。”

    另据台湾媒体报道,26日下午郭台铭亲自面对媒体,透露这一个多月以来,“最怕是在深夜及早上接到电话”,郭台铭指出,包他自己在内,以及富士康的高层们,也都对这些事件备感压力。为了防止坠楼意外事件发生,郭台铭强调,富士康将会增加通报系统,成立一个相亲相爱小组,并加强注意员工心理健康。

    郭台铭稍早在巡视厂区时向记者表示,他对深圳富士康公司发生11起员工跳楼事件,“内心感到非常沉痛”。郭台铭也向媒体透露,过去5年来,包括太太(亡妻林淑如)、弟弟等相继过世,让他对人生有了不同看法,“每个生命都值得关爱”。郭台铭强调,他对年轻人早逝深感惋惜,富士康也将邀集心理和社会专家,对这几起员工跳楼进行个案研究。