第两千二百零八章 又赚了

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    此刻。

    印度的一些邦,是懵比的。

    苍天。

    有没有人来收一收这妖孽,一个以前都看不上的穷邻居,豪横如此,自己却没有办法,心里好塞!

    其实。

    两年前。

    转录原液出现时,他们就搬好了小板凳,零食放在一边,准备好好看一场大戏,无它,怀璧其罪。

    哪料。

    半年。

    一年。

    两年。

    零食都特么过期了,也没等到缅痶被教做人,相反,却越混越好,越来越有钱,弄得他们十分的郁闷。

    如今。

    依旧看不到一丝颓势。

    大赚。

    特赚。

    还拉着华夏一起赚,咋不选我们印度,虽然咱们的商品质量差了点,品类少了点,人也懒了一点。

    可是。

    凭啥不选我们?

    靠!

    欧洲。

    美国。

    岛国。

    ......

    以及其他有着强盗基因的国家,都特么一点动作也没有,他们吃瓜没吃着的姿势,很尴尬的好吧!

    现在。

    连他们印度,都不放在眼里,好闷,一想到要退钱,一个个就像要被抽血一样,他们很想也豪横一句:

    不退。

    可是。

    有用吗?

    没。

    不退。

    人家继续赚误工费,该吃吃,该喝喝,根本不受影响,到时候,一切舆论,都只会压在他们身上。

    妈呀!

    好重!

    容我沉吟沉吟。

    。。。

    此时。

    唐青已经回到了沪市,还有十几天就过年,园区内,甚至已经开始有了过年的气氛,到处红灯笼。

    图个喜庆。

    不过。

    尽管要放假,但是大多数员工的心,却并没有飞,平常又不缺假期,双休,节假日,想加班都难。

    因此。

    去年。

    五一和十一黄金周,回家的人不少。

    此外。

    还有年假,带薪。

    天哪!

    十天!

    这还是工作满一年就有,以后工龄每满一年,增加一天,这意味着,十年后,带薪年假是二十天。

    过年时。

    加上法定假日。

    好吧!

    几乎一个月可以休息,得知这项福利时,他们都不知道该说啥,只能对着唐青办公的方向竖拇指。

    这老板。

    跟对了!

    别处。

    几乎打着灯笼都难找,年假?能正常放个春节假就不错了,而且五一和十一,若是不得不加班的话。

    可累计入假。

    五一。

    七天。

    十一。

    七天。

    可累计到春节假,好吧。。。这个年假有点长,不过能攒到的不多,大多的假日加班,都会平常用掉。

    因此。

    今年。

    年假+春假,二十天的居多。也正是因为如此,园区规定,提前半个月,要确定休假的起始日子。

    时间从二月五日开始,各人上报后,主管安排年前年后的工作,虽然有点复杂,不如统一放假好。

    可是。

    也没有复杂到办不成的地步。

    分工。

    合作。

    把年尾和年初的事情安排好,并不难。公司还贴心地包了回家的路费,帮忙预定机票以及火车票。

    两百公里内。

    就靠自己了。

    毕竟。

    这么近,怎么都不可能因为票的问题,回不去,但也贴心地给这一段距离的员工,一人一千车费。

    无论你怎么回去,都有。

    而且。

    直接打进上个月的工资。

    “。。。”

    今日。

    收到工资发放短信,不少人再次感叹,什么叫财大气粗,这就是,他们无以为报,只能努力工作。

    。。。

    自然。

    这一福利,再次让外界羡慕到眼红。

    “牛批!”

    “唐青,简直是华夏最良心的老板,没有之一,十天年假,简直了,我们根本没有年假这一说法。”

    “一样!”

    “想哭!”

    “羡慕。”

    “算起来,盛唐集团最舒服,园区年假基数只有一年,只有十一天,而盛唐的年假,已经到十五天。”

    “加上春假,二十二天。”

    “自闭了。”

    “一起。”

    “太幸福了,二十二天,咱们公司七天都没有,只有五天,紧赶慢赶,回去吃顿饭访个友就没了。”

    “比不了,比不了!”

    “。。。”

    很多人羡慕得眼都绿了。

    工资高。

    福利好。

    无奈。

    自己却不是其中一员,但也让他们有了期盼,毕竟,想比以前,连个坚持为员工着想的企业都没。

    或者。

    少。

    也没啥影响力,唐青这个华夏首富,用行动,算是为无数民企树立了一个榜样,而不是死命压榨。

    久而久之。

    或许。

    会对整个社会有所改变,至少让其他的民营大企业学一学,不求一步到位,慢慢来也行,比没有好。

    这点。

    倒是大家可以看见的。

    除了唐青。

    唐家。

    如唐凯的企业,也在实行这样的福利制度,连带着很多合作伙伴,纷纷加入,没有全学,但有改变。

    唐家。

    就差让人夸上天了。

    去年。

    集资房一出,再次让人羡慕,听说建了三万多套房,虽不是白送,可要是买商品房,贵不止一倍。

    可惜。

    难进。

    不是优秀的人才,都挤不进去,各大企业,贴招聘公告的也很少,倒不是不缺人,而是没有必要。

    天眼。

    承担了唐青旗下各大企业的人员招聘,庞大的人才库,华夏最大猎头,喜欢直接对特定人才邀请。

    算起来。

    最多的对外贴广告招聘,也就校招。

    因此。

    除了应届毕业生有一次主动投递被选择的机会外,其他人想要进去,除了等机会,就是努力提高自己。

    提高在天眼人才库的评分。

    分高。

    更容易被青睐。

    。。。

    此时。

    青岩市。

    岩唐大学,也迎来了寒假,校园内,学生们个个喜笑颜开,一来是可以回家团聚,二来是高兴收获。

    这学期又赚了。

    补贴。

    奖金。

    上了半年学,他们兜里大多躺着几大千,回去过个年,还能给家里买点东西,那些学霸级钱更多。

    少说上万。

    多则几万。

    不过。

    几万的多是第一届学生,大二后,学校安排的实践较多,一些学霸级,能力出众,接到的活价值高。

    因此。

    赚的多,这部分人,是大家崇拜的对象,这属于知识变现,毕业后,几乎妥妥能进唐青旗下的企业。

    届时。

    年薪十几万,很轻松。

    几十万。

    努努力。

    未尝不能在几年之内达到,比之别处的大学生,岩唐大学进入唐青的企业,更有优势,学霸=前途。

    在这。

    就是道理。