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七月底，江欣雯赵帆两人都接到了录取通知书。
赵帆被京都广播学院播录取，是她喜欢的播音主持专业，江欣雯由衷的替自己闺蜜高兴，这可是将来的传媒大学，而她自己则不出意外的被羊城的中心大学录取。
由于江欣雯非常忙，又是出国，又是跑孙河的工厂，而赵帆则是一考完试，就被丁莉送去了深城的舅舅家过暑假，导致小姐俩有一个多月都没有见过面。
直到八月中旬，赵帆回京都做开学前的准备，小姐儿俩才在王府井的百货大楼里，消磨了一天的时光，直到天黑，两人才提着大包小包各自回家。
和赵帆分开的第二天，江欣雯在机场接到了来自樱花国的近藤企业的考察团。
此次的考察团由近藤村树亲自带队，生产部，技术部，品质部以及海外事业部的几名部长也跟着一同前来。
谭健安根据江欣雯的要求，安排了考察团的吃、穿、住、行。
对于考察团的行程，谭健安排的很好，除了安排考察团参观工厂，还安排了两天的游览时间，带领考察团参观了京都的故宫和八达岭长城。
谭健从京都出租车公司租了一辆带司机的考斯特面包车，住的也是全京都最豪华的饭店——京都饭店。
当然，这里也许有谭健的私心在作祟，他很想念京都饭店那间办公室的咖啡。
对于考察团在外地的行程，谭健与聂峰和吴本合沟通的很到位，聂峰和吴本合对考察团的接待规格也很高。
江欣雯对谭健愈发的满意，几次都想找刘佩仙谈一谈谭健的归属问题，但一想到谭大经理的工资，唉~等以后有了钱再说吧。
考察团在一周的时间里先后在京都，连市以及苏省的几家服装厂进行考察，最后又回到了京都。
近藤村树等人对京都的工厂还是比较满意的，虽然这里的设备比樱花国的工厂陈旧些，也有一些设备不齐全，但是这个厂子与其他的华国服装厂比较，真是好太多了。
厂房又大又干净，地面并没有像其他服装厂那样，是黑乎乎的水泥地，而是用的孔雀绿色的工业地坪，车间干净整洁，保洁员们也很勤快。
工人更是有条不紊的在工作，无论男女，一律穿着统一的服装，戴帽子，一看就是经过很好的培训。
近藤的生产部与品质部两个部门的部长在车间里呆的时间最久，为车间指出了很多不合理的地方。
因为近藤家即便会关掉厂子，但服装生意还是要继续做下去，这两位部长仍然会为近藤家工作，所以他们对华国服装厂的生产质量格外上心。
考察结束后，也该谈一谈后续的合作问题了。
在近藤村树回国的前一天，考察团的所有成员以及花之雯的主要领导们都集中在了会议室里。
近藤企业生产部以及品质部的两位部门长先谈了他们自己的看法，江欣雯听下来大概的意思是：总体表现还可以，但很多细节处理不到位，尤其是流水线的排放有些不合理，影响效率等等问题。
江欣雯知道这是近藤企业准备合作而释放的信息，人家不挑毛病才是不准备合作呀。
江欣雯笑咪咪的对近藤村树说道：“近藤社长，如果我们企业派出员工到你们的工厂里学习培训怎么样？我们想派各个工种的工人去您那里学习，以便将来更好的为近藤企业服务。”
近藤村树只简单的思考了一下，便点头答应了。
说实话，他对华国的这家服装工厂还是比较满意的，几天考察下来，这家服装厂的工人，并没有像有些樱花人说的那样不堪重用。
在樱花国，近藤村树也会经常参加一些聚会和酒会，在这些场合，他总是会遇到一些在华国建厂投资的老板或高管们，那些人一谈到华国工人就会众口一词的抱怨。
近藤村树听到过最好笑的一个例子，是一名樱花企业的高管，对华国工人，樱花工人，和德国工人在工作态度上做了一个很生动的比较。
大概的意思就是用一个拧螺丝的工序做为对照，樱花工人会拧三圈半，德国工人也会拧三圈半，可到了华国，工人们有拧一圈的，有拧两圈的，有拧半圈的，他们绝对不会按照要求拧三圈半，反而会在主管的质问下，很散漫的说已经拧上了。
由于这些在华投资的樱花人回国后各种的负面宣传，使很多有想法到华国投资的企业止步不前。
如果工人们普遍是这样的工作态度，不要说开工厂赚钱，他们能不能收回成本都不好说。
只可惜，樱花人没有华国人的文化底蕴，如果华国真的像那些商人们说的那样不堪，他们为什么不关闭在华国的工厂呢？
那些说华国坏话的家伙们，是害怕樱花同行们知道华国这个质优价廉的宝地吧？
虽然近藤村树没有想通这其中的关窍，但并不影响他的判断，这次来华考察，颠覆了近藤对华国不好的印象。
虽然这个国家还很贫穷，但是几家工厂考察下来，工人们的精神面貌很好，很有干劲，看上去幸福指数也很高，更重要的是工人们的工作效率并不像有些人宣传的那样懒散。
虽然华国工人在工艺上确实不如樱花工人，但是认真和效率是骗不了人的。
若不是樱花国的地产业和金融业比做服装生意更赚钱，他自己都有想法在华国开工厂了。
江桑的提议很好，派各个工种的工人到自己的工厂学习，这样的话，江桑的工厂，将来完全可以按照自己企业的标准来生产服装。
从报价上看，在华国生产服装的成本，确实要比在樱花国生产的成本低太多。
近藤村树很高兴的同意了江欣雯的提议，由于花之雯服装公司没有出口权，所以近藤企业只能过一段时间再与花之雯下属的商贸公司签定贸易合同，不过这也都给了双方一个缓冲期。
近藤企业有时间对华国工人进行培训，花之雯也有时间成立一家新的外贸公司。
于是两家企业签定了培训合同，双方约定，最迟不超过9月1日，花之雯服装公司派员工到近藤家所在的大阪工厂，进行为期一个月的学习培训。
十月上旬，近藤企业会再次派人来华国考察，只有工厂生产的产品全部符合近藤企业的要求后，才能签署贸易合同。
江欣雯安排谭健负责员工赴樱的培训的工作，谭健却提出两家企业需要提供给他一些资料。
他快速的在一张纸写下了近藤企业应该提供的材料，1、出具赴樱培训邀请函，出具赴樱培训日程安排，樱花国的法人登记簿藤本 （发行后三个月以内有效的，有法字孔）
又把花之雯需要提供的材料，做了一张详细的表格，江欣雯对谭健也愈发满意了。
谭健却有些发愁，看来自己想要在月底前回京都饭店办公室喝咖啡的希望破灭了。